Ainda sob o impacto da histórica manifestação de junho (motivo de um vídeo-homenagem exibido na Assembleia realizada no Ritz Hotel e de um singelo mimo ofertado pelo SINSERPU-JF aos trabalhadores), os funcionários da AMAC discutiram e aprovaram, por unanimidade, o acordo coletivo 2026 – que garante a eles reajustes salariais que vão de 7% a 15%, de acordo com o cargo e a partir do IPCA de 4,26% (veja a nova tabela de salários no quadro abaixo).

Além disso, o documento sacramenta as conquistas dos adicionais de insalubridade: de 40% (quarenta por cento) para os auxiliares de serviços gerais das creches, Curumins, Casas de Passagem, Abordagem, Promad, Administrativo SRH, Centro de Convivência da Pessoa Idosa, Bombeiros Hidráulicos, Gente em Primeiro lugar e Vivendas do Presente; e de 20% para as cozinheiras e cozinheiros, calculado sobre o valor do salário-mínimo nacional vigente – nos dois casos, a partir da folha de pagamento de Julho de 2026, com recebimento em Agosto de 2026, sem retroatividade.

O Acordo disciplina também, como de costume, a concessão de licenças (para tratar de interesse particular, para os exercícios de função pública eletiva e mandato classista, e as licenças prêmio assiduidade (três dias a cada ano trabalhado ininterruptamente) e para acompanhamento de ascendente, descendentes ambos de 1º grau e cônjuge ou companheiro hospitalizado, assim como o benefício da licença escolar familiar ((uma folga por trimestre) especial aos empregados que possuam filhos menores de 18 anos ou dependentes legais PCD.

“Os dois eventos (a paralisação de junho e a Assembleia desta terça-feira) têm tudo a ver. Só estamos aqui agora porque no mês passado fomos às ruas e ‘provocamos’ a Prefeitura e a direção da AMAC. E na ocasião, vocês mostraram para a cidade a força da classe trabalhadora”, avaliou a presidenta do SINSERPU-JF, Deise Medeiros, que também classificou o Acordo Coletivo 2026 como “um dos melhores da História”.

A vice-presidenta do SINSERPU-JF, Lucilea Pereira, funcionária da AMAC (professora de creche), também elogiou os participantes (do movimento de junho e da Assembleia desta quarta-feira – que conduziu, ao lado de dois colegas da AMAC: a diretora de Base do SINSERPU-JF, Bernadete de Paula, e o conselheiro fiscal do Sindicato, Luiz CarlosTorres “Kaizim”), mas pregou uma importância maior da Assembleia de construção da Pauta de Reivindicações, normalmente realizada em novembro. “Sempre tem, infelizmente, pouca gente, mas é lá que são discutidas as demandas”, lembrou ela, que apresentou uma tabela explicativa, por cargo, com o salário atual, o corrigido pela inflação (4,26%), a proposta de reajuste aprovada e o ganho real mensal.

O histórico movimento de junho esteve presente no ar, no vídeo citado (que realçou, em imagens e na narração, a força das mulheres, “quando não é mais possível ficar em silêncio”) e no cartão distribuído pelo SINSERPU-JF, junto com um bombom: “Nossa gratidão a cada trabalhador(a) da AMAC/A confiança de vocês dá ainda mais força pra nossa luta/Seguimos juntos na defesa dos direitos e na valorização de todo mundo/Obrigado pela confiança/ Juntos, a gente vai mais longe”.

Em breve, assim que o Acordo Coletivo for assinado pela direção da AMAC, o documento estará disponível nos canais de comunicação do SINSERPU-JF.

Abaixo, a tabela de cargos e salários 2025-2026

Assista também o vídeo-homenagem sobre o movimento de junho, que emocionou os presentes à Assembleia, na tarde/noite desta terça-feira (14 de julho).