SINSERPU-JF revela estudo do DIEESE que mostra os desafios estruturais no mercado de trabalho brasileiro

O SINSERPU-JF apresenta os dados do Boletim do Índice da Condição do Trabalho (ICT) nº 19, do DIEESE, que revelam avanços e desafios no mercado de trabalho brasileiro no quarto trimestre de 2025. O estudo, divulgado este mês reúne, foi elaborado com dados da PnadC/IBGE e sintetiza a situação do trabalho em uma escala de 0 a 1 (quanto mais próximo de 1, melhor). De acordo com ele, o índice geral subiu para 0,70, impulsionado pela melhora na inserção ocupacional (de 0,51 para 0,54) — com destaque para o aumento da contribuição previdenciária e do tempo de permanência no emprego — e na redução da desocupação (de 0,85 para 0,88).

Apesar dos números apontarem uma trajetória de crescimento no fechamento de 2025, ainda há desafios estruturais a serem enfrentados. A dimensão rendimento recuou de 0,70 para 0,68, reflexo do aumento da concentração dos ganhos, mesmo com a elevação da média salarial por hora. Ou seja, a distribuição da renda se tornou mais concentrada, não beneficiando os trabalhadores que recebem menos. Para o SINSERPU-JF, esse dado acende um alerta sobre a necessidade de políticas que garantam distribuição mais equitativa dos rendimentos e a valorização de todas as categorias.

A persistente desigualdade na distribuição dos rendimentos e a proporção de trabalhadores com vínculo formal (ainda menor que no período pré-2017) continuam sendo os principais entraves para uma recuperação mais robusta e equânime das condições de trabalho no país.

Diante desse cenário, o SINSERPU-JF defende o reconhecimento efetivo dos servidores municipais, através de reajustes justos e diálogo frequente; assegurando, dessa forma, que a melhora do mercado de trabalho chegue também a quem sustenta os serviços essenciais de uma cidade.

Para ler o estudo completo do DIEESE, acesse aqui