No dia 4 de novembro, o SINSERPU-JF promove, às 19h, o 1º Encontro LGBTQIA+, com a presença da sindicalista e servidora da UFJF Dandara Felícia Silva Oliveira. Doutoranda em Educação, Dandara é pioneira na ocupação de espaços antes inacessíveis a mulheres trans. Para o diretor de Relações de Trabalho, Rodrigo do Valle, que responde pelas pautas sobre o assunto no Sindicato, a democracia se constrói com liberdade, igualdade e respeito às diferenças, e a realização do evento é uma forma de ampliar o debate sobre os direitos da população LGBTQIA+, fortalecendo sua participação sindical e construindo um serviço público mais inclusivo. O SINSERPU-JF defende que servidoras e servidores LGBTQIA+ tenham o direito de trabalhar com dignidade, sem discriminação, e que a diversidade seja reconhecida como parte da realidade da classe trabalhadora — não como motivo de exclusão.

Para o encontro, o SINSERPU-JF elaborou uma cartilha que deverá ser utilizada como ponto de partida para uma política LGBTQIA+ permanente no Sindicato. São destacados cinco compromissos: formação, acolhimento e defesa de direitos, participação e representatividade, negociação e políticas públicas, e planejamento e acompanhamento. A cartilha também orienta o debate com três perguntas: quais situações de discriminação enfrentar no serviço público municipal, como ampliar a participação LGBTQIA+ nas decisões do Sindicato e quais compromissos assumir para essa política permanente. A proposta é transformar reflexão em consciência, consciência em organização e organização em conquistas, articulando a pauta LGBTQIA+ à defesa dos direitos humanos, da valorização do servidor municipal e da Democracia.

Acesse a cartilha desenvolvida pelo SINSERPU-JF aqui