Na manhã desta segunda-feira (31 de agosto), os diretores do SINSERPU-JF percorreram as bases para distribuir a versão impressa do jornal “Voz Ativa” – edição de agosto/setembro de 2026. O boletim informativo do Sindicato traz um balanço das propostas, conquistas e lutas travadas ao longo deste ano, anuncia a antecipação da Campanha Salarial 2027 dos servidores e realça a importância das eleições de outubro.

Este último assunto foi motivo de um diálogo amplo e franco entre os diretores do SINSERPU-JF e a categoria. Não se tratou, porém, dos nomes concorrentes e sim das propostas e políticas que têm quer ser levadas em conta. Ou seja, aquelas que visam o bem-estar, as conquistas e os direitos dos trabalhadores, como o Fim da Jornada 6 x 1, o Piso do Gari, a indexação da aposentadoria, o respeito aos aposentados, não mais reformas Administrativa e Previdenciária e os fortalecimento dos programas universais como o SUS.

Nas conversas com a categoria e no Editorial do Jornal Voz Ativa distribuído, a presidenta do SINSERPU-JF, Deise Medeiros, ressalta que “o servidor conhece essa realidade por dentro, pois está nas unidades de saúde, nas escolas, nos serviços de assistência, nas obras, na limpeza urbana, na fiscalização e nos setores administrativos – E essa experiência dá responsabilidade no processo eleitoral. O servidor não é apenas eleitor. É trabalhador, cidadão e parte fundamental da construção das políticas públicas. Seu voto tem importância e precisa ser exercido de forma consciente”.

Para a diretoria do SINSERPU-JF, “não basta conhecer nomes ou ouvir promessas de campanha. É necessário olhar propostas, trajetórias e posicionamentos. Quem pretende representar os trabalhadores precisa dizer claramente o que defende para o serviço público, para os direitos sociais e para a valorização dos servidores. Também precisa estar disposto a assumir compromissos públicos e responder por eles durante o mandato”.

Sobre a Campanha Salarial 2027, já a partir desta terça-feira (primeiro de setembro), o SINSERPU-JF dará início ao recebimento das pautas específicas de cada segmento do funcionalismo público municipal. Assim como nas duas últimas campanhas, essa consulta inicial tem se mostrado produtiva e contribuído para ampliar os êxitos da categoria nas mesas de negociação.