Conquistas da Campanha Salarial 2026: Na Pauta de Reivindicações desde 2023, política interna de capacitação será implantada neste semestre

Item constante na Pauta de Reivindicações do funcionalismo desde 2023, a política interna de capacitação continuada para os servidores municipais finalmente vai sair do papel. Durante as negociações da Campanha Salarial deste ano, o SINSERPU-JF não abriu mão da possibilidade, por entender que a medida garante “a valorização do funcionalismo, a eficiência da máquina pública e a melhoria constante no atendimento de toda a sociedade juiz-forana”.

Na resposta oficial da PJF à Pauta, aprovada pelos trabalhadores em novembro e colocada na Mesa de Negociações pelo SINSERPU-JF, o secretário municipal de Recursos Humanos, Matheus Jacometti, garantiu que a política de capacitação continuada “encontra-se em consolidação e será implementada ainda no primeiro semestre de 2026, em parceria com a ENAP (Escola Nacional de Administração Pública)”.

A conquista da capacitação continuada se junta às vitórias nos itens financeiros da Campanha Salarial (reajuste nos salários, com ganho real, e ticket alimentação para todos), e demais avanços, como, por exemplo, o fato do recebimento de parte do 13% salário nas férias passar a ser facultativo, deixando de ser obrigatório.