Consulte a pauta de reivindicações (abaixo) e vote. Para isso, o servidor tem dois caminhos:

     • No site do Sindicato www.sinserpujf.com.br. A pauta de reivindicações estará na matéria fixada no topo da home do site. Para participar basta clicar no link “contato”, informar nome, matrícula e votar: Sim (concordo com a pauta), Não (não concordo com a pauta) ou abstenção (no caso de querer se abster).

     • No facebook.com/sinserpu.jf. . A pauta de reivindicações estará na matéria fixada no topo da página. Para participar use o espaço de “comentar”, informe nome, matrícula e vote: Sim, Não ou abstenção.

     Nos dois casos são permitidos comentários e sugestões

     A votação tem que ser on line em função da pandemia do novo coronavírus, que impede reuniões presenciais.

     O resultado da Assembleia será divulgado na tarde do dia 12 de março.

PAUTA DE REIVINDICAÇÕES DA AMAC – Campanha Salarial 2021:

1)Recomposição salarial do período, 2020 a 2021, pelo IPCA (Índice de Preços ao Consumidor Amplo);

2)Adesão a um plano de saúde, contemplando toda a categoria;

3)Cumprimento da concessão do ticket alimentação, conforme acordo coletivo;

4)Garantia de vacinação contra a Covid-19 de todos os funcionários que lidam diretamente com o público;

5)Cumprimento integral do TAC (Termo de Ajustamento de Conduta), acordado entre a AMAC e o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Juiz de Fora (SINSERPU-JF), sob a anuência do Ministério Público Estadual (MP-MG);

6)Redução dos altos salários, das gratificações incorporadas e não incorporadas;

7)Promoção por mérito e antiguidade, deixando, por exemplo, de contratar uma pedagoga e buscando a profissional nos quadros da AMAC, evitando, assim, a contratação externa;

8)Licença maternidade de 180 (cento e oitenta) dias e licença paternidade de 10 (dez) dias;

9)Licença para acompanhamento de familiar enfermo de 30 (trinta) dias por ano;

10)Condições dignas de trabalho, manutenção da frota de veículos e fornecimento de equipamentos de segurança do trabalho;

11)Criação de adicional de risco para os funcionários que laboram suas atividades diretamente com os cidadãos de rua e nas Casas que laboram suas atividades 24 horas, garantindo a proteção desses profissionais que tem sofrido muitas agressões no local de trabalho;

12)Publicação de salários no Portal da Transparência da AMAC, no site da Associação.