Na terça-feira (9 de dezembro), a histórica assembleia aprovou uma série de propostas para um novo modelo de gestão do PAS-JF. Nesta tarde/noite de quinta-feira (11 de dezembro), o segundo capítulo da semana em defesa do Plano de Saúde dos servidores foi marcado por garantias de união, resistência e mobilização. No Ato Público, na Praça da Estação, compareceram servidores usuários do Plano e representantes do Fórum Sindical, que discursaram em favor da necessária sobrevivência do PAS-JF.

“Viemos colocar o assunto na Praça, e falar do que queremos: que o PAS-JF tenha um boa gestão, com regras e normas que permitam que o servidor usuário seja atendido quando precisar. E não só agora. Precisamos de uma administração competente, para ter segurança para o futuro”, principiou a presidenta do SINSERPU-JF, Deise Medeiros, acrescentando que há meses o Sindicato vem alertando para a crise no Plano e não sendo ouvido pela Prefeitura. “Só agora, com o GT (Grupo de Trabalho), estamos tendo acesso a dados importantes do Plano”, disse a sindicalista

Os dois vice-presidentes do SINSERPU-JF também se pronunciaram. “Defendo e gostaria de ver a entrada de gente nova no Plano. Isso oxigenaria o PAS-JF”, pediu Weber Wagner. “Tudo que era esperado do GT, o grupo entregou. Eles trabalharam arduamente para analisar os problemas do Plano”, elogiou Lucilea Pereira.

Já o diretor de Saúde do SINSERPU-JF, Anderson Luís Gonçalves “Andinho”, destacou a recente frase bastante infeliz da Prefeita Margarida Salomão (PT), que desdenhou do Plano e das, segundo ela, poucas vidas. “Todas as vidas importam, e temos que devolver o Plano para quem de direito: o servidor”.

Anteontem, o Grupo de Trabalho (GT) criado para discutir saídas para o PAS-JF levantou as questões e os servidores usuários aprovaram o que querem para um novo modelo de gestão do Plano, com destaque para o aumento do aporte mensal das mantenedoras, para R$ 1,4 milhão (atualmente é de R$ 450 mil); a exigência da Prefeitura assumir integralmente e solitariamente a dívida atual do PAS-JF (de cerca de R$ 20 milhões) e a necessidade da PJF divulgar, a cada três meses, as contas do Plano (aumentando a transparência).

Essas propostas já foram encaminhadas à Administração Municipal. “Incluímos na discussão a questão das cotas (para usar serviços médicos) porque entendemos que devem ser avaliadas em sua forma e aplicação. Para isso teremos uma nova reunião na próxima semana sobre o tema com a Administração”, informou Deise Medeiros.

O Fórum Sindical anunciou também futuras conversas com a Câmara Municipal. “Protocolamos uma solicitação de reunião, fisicamente e por e-mail, com o o presidente da Casa, José Márcio Garotinho, para tratar do Aporte do Legislativo ao Plano, porque entendemos que a PJF é um poder, e a Câmara outro poder, ou seja, a Câmara não é só uma mantenedora como as demais, ela pode e precisa aportar mais para o saúde do servidor e é isso que queremos discutir com o presidente da Câmara”, frisou a presidenta do SINSERPU-JF

Pelo menos outras duas propostas do GT (do qual, fazem parte Weber Wagner e a servidora Saionara Apolinário – indicada pelo SINSERPU-JF), que fizeram bastante sucesso na Assembleia do Ritz, devem ir à Mesa de negociações: a de destinar R$ 400 mil (do novo aporte pedido, de R$ 1,4 milhão) para subsidiar a mensalidade dos trabalhadores de menor renda; e a garantia de que os usuários só arcarão com 1/3 dos futuros reajustes – o resto, 66% da conta, ficaria a cargo das mantenedoras.