SINSERPU-JF aguarda sinalização da PJF para iniciar negociações da Campanha Salarial 2026
Depois de cumprir sua parte (reuniões preparatórias com diversas categorias, assembleia deliberativa, no dia cinco de novembro, e protocolo das pautas na Prefeitura), o SINSERPU-JF aguarda, agora, uma sinalização da PJF para iniciar as negociações da Campanha Salarial 2026, cujo mote é “Se é público é de todos/todas”.
Para isso, a presidenta do Sindicato, Deise Medeiros, já enviou um ofício ao secretário Municipal de Recursos Humanos, Matheus Jacometti. No documento, datado de 12 de novembro, pede o agendamento da reunião inicial, com o objetivo de “iniciar o diálogo sobre as reivindicações, propostas de reajuste e demais pontos relacionados à política salarial e às condições de trabalho dos servidores municipais”.
O texto cita ainda a finalidade de “garantir uma construção coletiva e transparente entre a Administração e os representantes dos trabalhadores”.
Matheus Jacometti registrou o recebimento do ofício em 18 de novembro, e despachou: ”Em breve iremos enviar (ao Sindicato) as datas para o início das reuniões da Campanha Salarial 2026”.
“A própria gestão municipal propôs antecipar a negociação salarial – o que foi prontamente aceito, por considerarmos importante e produtiva essa antecipação. Só que já estamos na última semana de novembro e a PJF ainda não agendou nada”, cobrou Deise Medeiros.
Na referida assembleia do início do mês, os servidores aprovaram, por unanimidade, a Pauta de Reivindicações – com destaque para o pedido de ticket alimentação para todos (garantindo a isonomia entre os servidores) e um reajuste salarial de, a princípio, 10,67 % (5,67 % do IPCA, obrigatório, mais 5% de ganho real).
No última quarta-feira (19 de novembro), o SINSERPU-JF lançou oficialmente a Campanha (foto). O tema, “Se é público é de todos/as”, foi escolhido pela CONFETAM-CUT (Confederação dos Trabalhadores no Serviço Público Municipal, entidade da qual o sindicato é filiado) e sintetiza o “princípio de que um país mais justo, solidário e desenvolvido depende diretamente da valorização do servidor público – que é quem garante os direitos básicos da população, como saúde, educação, assistência, cultura, segurança e moradia”.
