Servidores municipais definem, em Assembleia Geral da Campanha Salarial 2026, pedido de ticket alimentação de R$ 700 e reajuste de, a princípio, 10,67%

A Campanha Salarial 2026 chegou, na noite desta quarta-feira (5 de novembro), à sua fase deliberativa, quando os servidores públicos municipais de Juiz de Fora, reunidos em Assembleia, aprovaram, por unanimidade, a Pauta de Reivindicações – com destaque para o pedido de ticket alimentação de R$ 700 , com a manutenção da conquista do ano passado: sem perdas de qualquer natureza por conta da assiduidade, e com extensão para todos, garantindo a isonomia entre os trabalhadores. E ainda: com pagamento no primeiro dia útil do mês, com cartão híbrido (alimentação/refeição) e um dispositivo legal que impeça que algum servidor que usufrui do ticket o perca no futuro, por qualquer motivo.

Como na Campanha Salarial deste ano, a inovação está no pedido de reajuste salarial: 10,67 % – 5,67 % do IPCA, obrigatório, mais 5% de ganho real, a princípio. Para isso, as contas da Prefeitura, principalmente as relativas ao índice
de gastos com pessoal (limite de 54% previsto pela LRF/Lei de Responsabilidade Fiscal) serão monitoradas, notadamente os balanços quadrimestrais.

“Vamos fazer esse acompanhamento com atenção, consciente das limitações e ciente do nosso poder de negociação”, observou o vice-presidente do SINSERPU-JF, Weber Wagner.

“Também constam na Pauta assuntos que afligem o servidor em seu cotidiano, como o combate sistemático ao assédio moral, a necessidade de ‘salvar’ o PAS-JF (que precisa ser remodelado) e o fortalecimento do JFPREV (para garantir uma boa previdência a todos)”, acrescentou a presidenta do Sindicato, Deise Medeiros – e uma grande e justa novidade: a criação de um auxílio nutricional para os aposentados.

Na Assembleia, os trabalhadores também autorizaram (apenas dois votos contrários) a diretoria do SINSERPU-JF a convocar novas assembleias, sempre que necessário (instituindo assim o “Estado de Assembleia Permanente”), e referendaram, com uma abstenção, o Plano de Lutas e mobilização em torno das negociações com a Administração Municipal.

A Campanha Salarial 2026 começou em meados de julho, quando o SINSERPU-JF, antecipando as discussões, convocou a categoria – através das diretorias de base e comissões representativas – para a elaboração das pautas reivindicatórias específicas.

Os trabalhadores responderam positivamente. De 21 de agosto a 14 de outubro, em reuniões ou assembleias, várias categorias discutiram e aprovaram suas reivindicações. Outras classes registraram suas demandas por escrito, totalizando 17 pautas, que serão protocoladas na PJF ainda esta semana, juntamente com a Pauta Geral aprovada nesta quarta-feira, que tem 21 tópicos comuns a todo o funcionalismo.