Reunião entre SINSERPU-JF e Demlurb define questões importantes para a categoria

Em reunião recente entre a direção do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Juiz de Fora (SINSERPU-JF) e a diretoria do Departamento Municipal de Limpeza Urbana (Demlurb), foram definidos encaminhamentos para diversas demandas dos servidores, com destaque para a implantação do novo sistema de ponto biométrico por reconhecimento facial.

Durante o encontro, a direção do Demlurb explicou que está licitando equipamentos de ponto que utilizarão reconhecimento facial, já que muitos servidores do departamento já não possuem digitais para a biometria digital. A diretoria do órgão se comprometeu a agilizar o processo de licitação e instalação, embora ainda não haja um prazo definido para a chegada dos aparelhos. Serão instalados múltiplos equipamentos para facilitar o registro dos servidores no início de suas jornadas.

Sobre o pagamento de horas extras, foi reforçada a orientação para que os servidores com horas extras pendentes, especialmente as relativas ao mês de dezembro, procurem a secretária da diretora do Demlurb para registrar seus nomes. A medida visa agilizar a verificação dos débitos e o posterior pagamento.

A presidenta do SINSERPU-JF, Deise Medeiros, esclareceu que não haverá desconto para os servidores que cumprirem sua tarefa de coleta antes do final do horário de trabalho, reafirmando que o regime é por tarefa. Quanto às rotas, Deise observou que apenas duas apresentam problemas recorrentes de extensão de jornada. A direção do Demlurb se comprometeu a realizar um estudo para ajustes nessas rotas. Enquanto os ajustes não são implementados, o pagamento da hora extra nessas situações está garantido. Deise explicou que “a hora extra é uma prerrogativa da gestão”, cabendo ao Demlurb demandá-la quando necessário, e não ao servidor.

Outros Encaminhamentos

Para tratar exclusivamente da situação dos vigias, foi agendada uma reunião para o próximo dia 5 de junho, quando serão discutidos a escala de trabalho e o adicional. A presidenta do SINSERPU-JF aproveitou para pontuar que foi verificado que não há falta de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs). Ela enfatizou a obrigatoriedade de encarregados e responsáveis por turma verificarem o uso correto dos EPIs pelos servidores antes do início das atividades em campo, alertando que não pode ser tolerado o trabalho sem os equipamentos de segurança, pois coloca em risco os servidores.
Após cobrança do SINSERPU-JF, a administração informou que fará uma análise interna para definir quantos servidores aprovados no concurso para Técnicos de Nível Superior serão convocados. Ainda não há previsão, mas a diretoria garantiu que os aprovados serão chamados, seguindo o mesmo procedimento adotado recentemente para os cargos operacionais (Auxiliares de Serviços e Motoristas).

A reunião buscou avançar na resolução de questões estruturais e trabalhistas, com compromissos assumidos pelo Demlurb em pontos críticos como o sistema de ponto, o pagamento de horas extras e o estudo das rotas problemáticas. “O SINSERPU-JF acompanhará a implementação das medidas acordadas e cobrará soluções para os problemas que persistirem”, garantiu Deise Medeiros.