SINSERPU-JF cobra transparência no Plano Saúde Servidor e denuncia crise na gestão

Há pouco mais de um ano, o Plano Saúde Servidor (PAS/JF) enfrenta uma crise financeira que ameaça sua sustentabilidade. A implantação de um sistema de cotas em 2022, que visava diminuir o déficit (já na casa dos milhões), resultou em demora de mais de 60 dias para consultas, redução da rede credenciada e opções limitadas a um único profissional em algumas especialidades. Enquanto isso, o Conselho de Gestão, com participação do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Juiz de Fora (SINSERPU-JF), tenta identificar e buscar soluções para os gargalos financeiros, mas esbarra na falta de prestação de contas e transparência da administração municipal.

A dívida acumulada com prestadores de serviços chega a R$ 20 milhões, e a ausência de clareza sobre a gestão dos recursos impede reajustes equilibrados. Embora os planos de autogestão, como é o modelo do PAS/JF, ofereçam algumas vantagens – como economia com publicidade, negociação direta com prestadores e transparência – a realidade atual é marcada por descaso. A atuação do Legislativo também é alvo de críticas: apenas recentemente formou-se uma comissão para debater o tema, sem incluir representantes do SINSERPU-JF, apesar da solicitação. Esse cenário de instabilidade levou à renúncia coletiva da Diretoria Administrativa do plano.

Diante dessa situação, o SINSERPU-JF anunciou medidas jurídicas e administrativas para evitar o colapso do plano, que existe desde 2004. O sindicato exige que a Prefeitura e o Legislativo priorizem a transparência e a solução estrutural, não apenas o debate sobre reajustes. O objetivo é fazer com que esse patrimônio não seja confiscado pela negligência, enquanto servidores enfrentam a deterioração de um sistema que deveria garantir saúde e não desamparo. O Conselho de Gestão alerta que a pressão por respostas cresce na esteira do caos institucional e financeiro do PAS/JF