Em reunião realizada na tarde desta quarta-feira (5 de fevereiro), solicitada pelo Sindicato no último dia 24, a direção do SINSERPU-JF discutiu um amplo leque de assuntos de interesse dos servidores do DEMLURB com o secretário municipal de Recursos Humanos, Matheus Jacometti, e a diretora-geral do DEMLURB, Franciane Pavão.

Temas discutidos e as justificativas/respostas da PJF e os respectivos alinhamentos:

Ponto biométrico – O sistema está apresentando problemas (inclusive relativo ao pagamento) desde o ano passado, e os servidores não estão tendo acesso ao ticket-comprovante, muito menos acesso virtual ao ponto previsto na lei que regulamenta a aplicação de ponto biométrico. Com isso, o trabalhador está sem o devido controle de, por exemplo, horas extras e faltas; de acordo com a direção do DEMLURB, o problema será resolvido até o final de fevereiro, pois foi realizada uma licitação já concluída, para que uma nova empresa assuma a operação do ponto, inclusive com uma nova máquina.

Hora extra não quitada – Há casos de servidores com até 150 horas extras que não foram pagas; o DEMLURB garantiu que está sendo feito um levantamento, para serem quitadas em março, no caso dos servidores autorizados a fazer as horas extras.

Falta de EPIs – Sindicato pediu regularização dos equipamentos de proteção individual, diante da ausência de roupas apropriadas, máscaras, cones e outras peças. Veja nos links abaixo algumas das denúncias feitas pelo Sindicato:

Direção do DEMLURB alegou desconhecimento do problema, mas prometeu verificar o assunto, fazer uma reunião interna e comunicar ao Sindicato, garantindo solucionar a entrega dos EPIs. “O sindicato está certo que há um problema com o responsável pela segurança do trabalho no DEMLURB, que entende a manutenção da segurança do trabalho como forma de punição aos trabalhadores, ao instituir rotinas que causam maior desconforto do que uma segurança mais efetiva aos servidores da empresa”, afirmou a presidenta do SINSERPU-JF, Deise Medeiros.

Segurança no Trabalho mais efetiva – Solicitada pelo Sindicato, que vê o tema como primordial e ainda não satisfatório; Direção do DEMLURB prometeu igualmente uma reunião interna, para traçar estratégias de atividades relativas à segurança do trabalho.

Escala 6 X 1 – apesar de ser um contrato, assinado pelo trabalhador assumindo cumprir a jornada, o SINSERPU-JF acompanha essa pauta da esquerda, combate essa escala desumana e protagoniza na cidade (foto) a discussão nacional:

DEMLURB prometeu ouvir um grupo de trabalhadores que têm se queixado da escala e se comprometeu a adotar medidas modificadoras dessa dura raridade realidade imposta aos trabalhadores da limpeza urbana da cidade estabelecendo um diálogo com o Sindicato sobre o tema.

Falta de chuveiro no banheiro feminino da Rota Azul (só tem no masculino) – “Fato que não garante a segurança, limpeza e a intimidade das mulheres da limpeza urbana”, constatou Deise Medeiros; diretora do DEMLURB informou que o espaço será aumentado em breve, e que, com isso, será possível a instalação do chuveiro. Entretanto, o Sindicato entende que são necessárias medidas urgentes para sanar o problema.

Homologação dos aprovados no concurso do DEMLURB, prevista para 6 de janeiro – Segundo Franciane Pavão, a homologação acontece no final deste mês. O Sindicato está atento e irá acompanhar a homologação conforme prometido desde o grupo de estudos.

Servidores que recebem menos de um salário mínimo por mês: secretário de Recursos Humanos ficou de fazer um estudo em relação a um projeto de lei, para, “implantação de uma lei complementar que impeça que os servidores públicos recebam menos que um salário mínimo, conforme instrui a Constituição brasileira”.

Vale transporte para servidores que não moram em Juiz de Fora, que, ao ser pago entre os dias 20 e 25, causa prejuízos aos trabalhadores; Diretora do DEMLURB também se comprometeu a fazer um levantamento e correção, no sentido de tentar quitar o vale no começo do mês – E ressaltou que não será descontado do trabalhador, caso não consiga depositar o vale transporte.

Além de Deise Medeiros, participaram da reunião os diretores do SINSERPU-JF Adenilson Reginaldo “Zé Neguinho” (Social, Raça e Gênero), Denise Medeiros (Administrativa), Alexandre Crepaldi “Chaves” e Marco Antônio Ribeiro (ambos do Financeiro)