No Dia Mundial da Pessoa Com Deficiência, SINSERPU-JF pede visão diferente sobre o tema

Neste Dia Mundial da Pessoa com Deficiência, data criada pela ONU em 1992, o SINSERPU-JF pede uma visão diferente sobre o tema. “Hoje é um dia importante, para discutirmos questões relevantes sobre a realidade de nós, pessoas com deficiência, mas o mais interessante é que consigamos vislumbrar, um dia, uma sociedade que nos veja pelo prisma das nossas potencialidades e não as nossas supostas debilidades”, argumentou Wesley Barbosa, diretor de Base do SINSERPU-JF e representante do Sindicato no “Coletivo de Pessoas com Deficiências (CPD)” da CUT-Minas.

Também integrante deste coletivo, igualmente diretor de Base do SINSERPU-JF, Luciano Ferreira da Cruz acrescenta outra nuance nesse tema: “Ainda se tem muito preconceito, pouco espaço no mercado de trabalho e isso precisa mudar. É um momento de pensar nessa inclusão e estamos iniciando esse trabalho junto à CUT, para que no futuro a gente contribua para uma melhor condição de trabalho para as pessoas com deficiência”.

Aproveitando a data, especialistas no assunto destacam que entre os vários desafios enfrentados pelas pessoas com deficiência um dos principais é justamente a inserção no mercado de trabalho. Esse diagnóstico foi, de certa forma, “antecipado” pelos diretores do SINSERPU-JF na última reunião do CPD/CUT-Minas, em novembro. Na ocasião, foi divulgado um dado preocupante: o Brasil tem aproximadamente 20 milhões de pessoas com deficiência, mas alocados no mercado de trabalho, através das cotas, apenas 400 mil. “É, obviamente, um número muito pequeno, e, portanto, ainda temos que trabalhar muito pela inclusão dessas pessoas no mercado de trabalho”, constatou naquele dia Luciano Ferreira. Na oportunidade, Wesley Barbosa defendeu a adesão, tanto do município quanto do Estado de Minas, ao Plano “Viver Sem Limite II”, do Governo Federal, para que o Estado e Juiz de Fora “consigam verbas destinadas à promoção de políticas para pessoas com deficiência e projetos que contribuam com o acesso e manutenção desse segmento no mercado de trabalho”.

“A gestão 2024/2028 do SINSERPU-JF não está só acolhendo, mas inserindo a PCD nas discussões do contexto sindical. Fazendo história. A entidade, depois de 36 anos de existência, abraça essa e muitas outras causas até então negligenciadas pelo Sindicato”, lembrou a presidenta do SINSERPU-JF, Deise Medeiros.