Funcionários da AMAC aprovam acordo coletivo, com reajuste salarial

Em Assembleia convocada pelo SINSERPU-JF, na tarde/noite desta sexta-feira (21 de julho), os funcionários da AMAC (os que executam serviços para a secretaria de Assistência Social e para a Funalfa – incluindo a área administrativa destes dois setores) aprovaram o acordo coletivo, a ser assinado entre o Sindicato e a direção da Associação, com a pactuação de uma nova tabela salarial para estes profissionais. Pelo aprovado, ficam reajustados os salários de 31 cargos, a partir de julho de 2023. Segundo a AMAC, cerca de 450 funcionários serão beneficiados – veja a tabela dos novos vencimentos abaixo.

Na Assembleia, bastante concorrida e realizada no CCI (Centro de Convivência do Idoso), apenas três trabalhadores votaram contra o acordo. “Foi um longo caminho de sete anos, cheio de aflições, sem reajustes. Agora a semente foi plantada, é vamos regá-la, juntos, com o mesmo espírito de luta desses últimos anos”, afirmou o presidente do SINSERPU-JF, Francisco “Chiquinho”, Carlos da Silva.

No evento, o SINSERPU-JF voltou a reafirmar o trabalho histórico do Sindicato em favor da AMAC. “A História da Associação é marcada por superações e nos últimos anos a luta está sendo pela manutenção dos empregos”, frisou o vice-presidente do SINSERPU-JF, Cosme Nogueira.

O superintendente da AMAC, Alexandre Oliveira Andrade, lembrou que os profissionais vinculados diretamente e exclusivamente ao serviço de creche já firmaram um acordo, em agosto de 2022 (em histórica assembleia realizada no mesmo local) – e por esse motivo não constam na tabela a seguir:

Cargo/salário atual/novo salário – vencimentos brutos
1) Articulador cultural – de R$ 1.356,40 para R$ 1.850,00
2) Assistente administrativo – de R$ 2.263,57 para R$ 2.590,00
3) Auxiliar administrativo – de R$ 1.300,00 para R$ 1.800,00
4) Auxiliar de manutenção – de R$ 1.212,00 para R$ 1.400,00
5) Auxiliar de serviços gerais – de R$ 1.212,00 para R$ 1.400,00
6) Cozinheiro – de R$ 1.212,00 para R$ 1.670,00
7) Educador social, proteção especial – de R$ 1.500,00 para R$ 1.900,00
8) Educador social, proteção básica – de R$ 1.356,40 para R$ 1.850,00
9) Educador social, Promad – de R$ 1.356,40 para R$ 1.850,00
10) Instrutor de novas tecnologias – de R$ 1.356,40 para R$ 1.850,00
11) Técnico nível superior, médico do trabalho – de R$ 3.223,44 para R$ 3.780,00
12) Motorista – de R$ 1.350,00 para R$ 1.670,00
13) Oficial de manutenção – de R$ 1.350,00 para R$ 1.700,00
14) Recepcionista – de R$ 1.212,00 para R$ 1.400,00
15) Supervisor cultural – de R$ 2.861,54 para R$ 3.200,00
16) Técnico de nível médio – de R$ 2.263,57 para R$ 2.590,00
17) Técnico de nível superior – de R$ 2.861,54 para R$ 3.200,00
18) Vigia – de R$ 1.212,00 para R$ 1.400,00
19) Superintendente – de R$ 7.500,00 para R$ 8.500,00
20) Consultor jurídico – de R$ 4.000,00 para R$ 4.600,00
21) Secretário executivo – de R$ 3.000,00 para R$ 3.450,00
22) Gerente executivo (administrativo/financeiro/recursos humanos/suprimentos e serviços) – de R$ 4.500,00 para R$ 5.180,00
23) Gerente dos serviços da proteção (especial/básica/gente em primeiro lugar) – de R$ 4.000,00 para R$ 4.600,00
24) Coordenador de unidade, proteção especial – de R$ 3.572,00 para R$4.000,00
25) Coordenador de unidade, proteção básica – de R$ 3.200,00 para R$ 3.780,00
26) Coordenador de unidade, Promad – de R$ 3.200,00 para R$ 3.780,00
27) Coordenador cultural – de R$ 3.400,00 para R$ 3.780,00
28) Supervisor – de R$ 3.200,00 para R$ 3.780,00
29) Chefe de setor de apoio operacional – de R$ 2.900,00 para R$ 3.280,00
30) Chefe de serviço de vigilância – de R$ 2.300,00 para R$ 2.600,00
31) Encarregado de serviços – de R$ 2.300,00 para R$ 2.600,00

Obs.: No Acordo Coletivo também constam – para quem faz jus – os adicionais de insalubridade (20% sobre o salário mínimo) e periculosidade (30% sobre o salário base).